人材育成 (Professional Development)

社員の成功はOOCLの成功 (Our people’s success is OOCL’s success)

OOCLは、新しいものを許容するオープンな職場環境を作ろうとしています。 社員を育て、会社の発展と同時に社員の職業人としての成長を支援するために、OOCLは、仕事の割り当てと様々な訓練・育成プログラムを通して、社員の可能性を実現するための広範な機会を提供しています。

学ぶ環境 (A Learning Environment)

OOCLグループの企業では、社員を指導し、勉強や訓練の多くの機会を提供しています。 社員が率先して学んでいくよう呼びかけると共に、実務を通して社員が学べるようなジョブ・ローテーションや業務割り当てを行ない、社員の成長を支援する環境を提供するよう努めています。

訓練・育成プログラム (Training and Development Programs)

さらに、社員がそれぞれの能力を高め、お客様により良いサービスを提供しOOCLの発展に貢献できるよう、様々な管理者訓練プログラムや職能訓練プログラムも提供しています 。

OOCLでは、世界の主要大学で行なわれる管理者教育プログラムなどの様々な人材育成プログラムに参加させる他に、各国の幹部社員向けにIEDP (International Executive Development Program 国際幹部社員育成プログラム) を実施しています。

また、香港本社では、主要大学のMBA（経営学修士号）を取得し職務経験のある有能な候補者のためにManagement Trainee Programs（管理職見習いプログラム）を提供しています。 潜在能力の高い社員に対しては、早期昇進者向け人材育成プログラムもあります。