|
专业发展
员工的成功就是东方海外的成功
在东方海外，我们的企业文化鼓励员工开放思维和创新。通过工作指派、培训和发展项目，为他们提供大量机会来激发他们的潜力，并为公司业绩的增长和员工自身的职业发展做出贡献。
学习型环境
东方海外集团给予员工大量的学习和发展机会。为提倡员工积极的学习态度，我们通过岗位轮换或提供员工学习型的工作岗位，努力为其提供一个适合个人发展的环境。
培训和发展项目
此外，在特定的时候，我们还会为员工提供各种管理和职能类培训项目，旨在进一步增强其竞争力，更好得服务于我们的客户，为OOCL的成长做出更多贡献。
我们为我们全球的经理主管人员提供国际经理人发展项目（IEDP, International Executive Development Program）。除此之外，我们为员工提供各种发展项目，例如在世界顶尖大学中提供的管理教育项目等。
我们的香港总部还为拥有优秀大学MBA文凭的杰出人才提供管理培训生项目， 并且为具备进一步发展潜力的雇员提供快速通道发展项目。
|
